Mô tả

Đơn vị: Khối Công nghệ/P. Quản lý dự án, Phân tích và Kiểm thử

Mối quan hệ nội bộ: Các đơn vị trong nội bộ Công ty

Mối quan hệ bên ngoài: Các đối tác triển khai giải pháp công nghệ

Cấp trên lãnh đạo trực tiếp: Giám đốc Công nghệ

Cấp dưới báo cáo trực tiếp: Trưởng bộ phận Phân tích nghiệp vụ, Trưởng bộ phận Kiểm thử, Trưởng bộ phận Quản lý dự án.

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

• Đầu mối quản lý Danh mục yêu cầu phát triển phần mềm của Khối công nghệ

• Tham gia xây dựng đầu bài dự án công nghệ. Quản lý dự án công nghệ thông tin được phê duyệt.

• Phân tích các yêu cầu nghiệp vụ và góp phần đưa ra các giải pháp công nghệ phù hợp với chiến lược kinh Doanh công ty và lộ trình Công nghệ thông tin đã đưa ra.

• Điều phối nhân sự Phân tích nghiệp vụ và kiểm thử. Chịu trách nhiệm về kết quả / chất lượng công việc của phòng ban."

NHIỆM VỤ, TRÁCH NHIỆM CHÍNH

1 Quản lý, điều phối nhân sự của đơn vị tham gia các hoạt động Phân tích, Kiểm thử, Quản lý dự án.

2 Tiếp nhận yêu cầu phát triển công nghệ từ các đơn vị nghiệp vụ

3 Làm việc với nghiệp vụ để Làm rõ phạm vi yêu cầu.

4 Quản trị danh mục dự án công nghệ

5 Nghiên cứu yêu cầu đầu bài nghiệp vụ và tư vấn nghiệp vụ nhanh các phương án sơ bộ.

6 Phối hợp với Quản trị viên dự án/Đầu mối dự án, cán bộ lập trình, bộ phận IT vận hành & hỗ trợ để lên phương án kỹ thuật và đánh giá nguồn lực và thời gian có thể triển khai để phản hồi thông tin tới đơn vị yêu cầu.

7 Phối hợp các bộ phận lên kế hoạch khi được phê duyệt triển khai dự án và là đầu mối trao đổi với nghiệp vụ trong suốt quá trình triển khai.

8 Xem xét và phê duyệt tài liệu yêu cầu người dùng (URD), tài liệu đặc tả yêu cầu (SRS).

9 Chịu trách nhiệm về chất lượng kiểm thử phần mềm của thành viên.

10 Phối hợp với các phòng ban liên quan trong Khối công nghệ để xử lý các công việc phát sinh thuộc vai trò trách nhiệm của mình trong suốt vòng đời của dự án.

11 Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc công nghệ

Yêu cầu

TIÊU CHUẨN CHỨC DANH - NĂNG LỰC CẦN THIẾT

Năng lực cần thiết

A. Năng lực Kiến thức, Kinh nghiệm

1. Bằng cấp Đại học hoặc trên Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Kinh tế/Ngân hàng/Tài chính, Ngoại thương

2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm Phân tích nghiệp vụ - CNTT trong đó có tối thiểu 3 năm làm phân tích trong các công ty thuộc lĩnh vực Tài chính/Ngân hàng.

Tối thiểu 2 năm làm quản lý (trưởng bộ phận trở lên) ở trong các công ty cùng lĩnh vực.

3. Ngoại ngữ: TOEIC 405 trở lên

4. Am hiểu sản phẩm, dịch vụ, chính sách của đơn vị "Hiểu biết về các Quy trình trong lĩnh vực Công nghệ thông tin.

Hiểu biết về các mô hình triển khai dự án.

B. Năng lực, kỹ năng chuyên môn

1. Kỹ năng thu thập yêu cầu, tổng hợp yêu cầu tốt

2. Kỹ năng phân tích vấn đề, khả năng tư vấn nghiệp vụ tốt.

3. Am hiểu các tiêu chuẩn trong lĩnh vực phần mềm

C. Năng lực Kỹ năng mềm

C1. Năng lực cốt lõi

1. Khả năng xây dựng các mối quan hệ

2. Khả năng giao tiếp và truyền thông

3. Khả năng làm việc hướng tới kết quả

4. Khả năng sáng tạo và liên tục cải tiến

C2. Năng lực kỹ quản lý, lãnh đạo

1. Khả năng tác động và gây ảnh hưởng đến người khác

2. Khả năng phát triển con người

3. Kỹ năng lãnh đạo

ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC/ (KPIs)

• Theo tiêu chí được SHB Finance ban hành vào từng thời điểm

Thông tin khác

• Lương thưởng hấp dẫn

• Bảo hiểm chế độ theo Luật Lao Động hiện hành

• Các chế độ khác của công ty

Nơi làm việc

• Tầng 6, 52 phố Lê Đại Hành, phường Lê Đại Hành, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội