ITGeek logo

itgeek.vnbeta

The best job search engine for the IT community

Địa điểm
Công nghệ
Khác
12 - 18 triệu VND

Recuiter Leader ( Talent Acquisition Leader) - Upto 1200$

S9, Tầng 15, Tòa nhà văn phòng Viwaseen, Số 48 Đường Tố Hữu, Phường Trung Văn, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội, Vietnam

Công ty TNHH Paraline Việt NamCompany name
25-99Company size
Software/ProductJob category
LeaderExperienced level
22 ngày trướcUpdated

Thông tin công việc

Mô tả

1. Tiếp nhận, phân tích nhu cầu tuyển dụng và lên kế hoạch tuyển dụng của cả team

  • Tiếp nhận và phân tích các nhu cầu tuyển dụng toàn Công ty

  • Lên kế hoạch và phân bổ chỉ tiêu tuyển dụng về các thành viên

  • Chịu trách nhiệm trước cấp quản lý về chỉ tiêu và kết quả tuyển dụng của cả team

2. Thực hiện xây dựng và tạo nguồn ứng viên theo kế hoạch tuyển dụng

  • Phân bổ chỉ tiêu và giám sát các hoạt động mở rộng, xây nguồn ứng viên.

  • Đề xuất và lên kế hoạch tham gia vào các sự kiện jobfair, tăng cường quan hệ với các trường Đại học, các tổ chức đào tạo để xây dựng nguồn và truyền thông thương hiệu, hình ảnh Công ty

3. Đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng và đảm bảo tuân thủ quy trình đã xây dựng.

  • Giám sát và quản lý các hoạt động hỗ trợ ứng viên trong toàn bộ quá trình tuyển dụng ( sơ lọc hồ sơ, gửi thư mời phỏng vấn, đón tiếp, đàm phán về mức lương, tương tác với ứng viên khi cần và hỗ trợ ứng viên trong giai đoạn thử việc...)

  • Đánh giá và đề xuất cải tiến quy trình để tối ưu các hoạt động tuyển dụng

4. Phụ trách hoạt động khảo sát, tìm hiểu thông tin về thị trường tuyển dụng, các chế độ phúc lợi, đãi ngộ trên thị trường theo yêu cầu của cấp quản lý

-Tham vấn và hỗ trợ quản lý trong các hoạt động đề xuất chế độ chính sách

5. Thực hiện các hoạt động báo cáo định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của cấp quản lý

Yêu cầu

  • Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành về Kinh tế/ Quản trị nhân lực/ Marketing/ Ngoại ngữ/Khoa học quản lý ...

  • Có trên 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí IT

  • Am hiểu và sử dụng thành thạo các kênh tuyển dụng, đặc biệt là các mạng xã hội trong hoạt động tuyển dụng: Facebook, Linkedin...

  • Hiểu biết và có khả năng ứng dụng các công cụ Digital Marketing vào hoạt động tuyển dụng.

  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Recuiter Leader (không bắt buộc)

  • Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, quản lý công việc, phân tích, đánh giá tốt.

  • Am hiểu tâm lý ứng viên.

  • Tiếng Anh giao tiếp

  • Có nhiệt huyết tham gia từ đầu để cùng ban lãnh đạo công ty xây dựng phòng HR

Thông tin khác

Số lượng cần tuyển: 2 người

Yêu cầu kinh nghiệm: 1 năm

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Giới tính: Không yêu cầu

  • Lương cứng + bonus tuyển dụng

  • Xét tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.

  • Nghỉ thứ 7, Chủ nhật + Nghỉ phép theo quy định của Pháp luật hiện hành.

  • Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty.

  • Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần.

  • Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: Nghỉ mát hàng năm, Teambuilding hàng quý, Gala cuối năm....

  • Được training về nghiệp vụ và kiến thức trong ngành IT

Nơi làm việc

  • S9, Tầng 15, Tòa nhà văn phòng Viwaseen, Số 48 Đường Tố Hữu, Phường Trung Văn, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội, Vietnam
Chú ý: Toàn bộ thông tin đăng tải thuộc quyền sở hữu của Công ty TNHH Paraline Việt Nam. Chúng tôi chỉ đang cố gắng đưa thông tin nhanh nhất và chính xác nhất tới các bạn. Trường hợp phát hiện có nội dung không chính xác, các bạn có thể thông báo bằng cách liên lạc với chúng tôi qua cửa sổ liên lạc phía dưới-góc phải màn hình.

Thông tin công ty

Loading...

Danh sách công việc đã đăng tuyển