Mô tả

• Thiết kế hệ thống, web service và các service hiệu năng cao phục vụ cho đầu nối và phân

phối quảng cáo

• Tối ưu hóa Restful service

• Giảm độ trễ và tăng hiệu năng xử lý

Yêu cầu

• Có 1-2 năm kinh nghiệm về JAVA

• Trình độ Tiếng Anh đọc tài liệu chuyên ngành tốt mà không cần tra từ điển

• Thành thạo Back-end, SQL, các framework JDBC, Maven/Grade, Log4j

• Hiểu về Java Concurrent và Java NIO là một lợi thế

• Có kinh nghiệm làm về Java Web Service

• Có khả năng phân tích giải quyết bài toán tốt

• Code style, tổ chức project tốt

Ưu tiên:

• Có kinh nghiệm bán hàng trực tuyến, chạy quảng cáo trực tuyến

• Ứng viên có tư duy tốt, khả năng diễn đạt tốt và ham học hỏi

• Khiêm tốn, đoàn kết, vui vẻ, có tinh thần làm việc nhóm tốt, hỗ trợ lẫn nhau

Thông tin khác

Số lượng cần tuyển: 2 người

Yêu cầu kinh nghiệm: 1 năm

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Giới tính: Không yêu cầu

Lương và thưởng:

• Dải lương dự kiến: 13,000,000 – 30,000,000 VNĐ

• Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ

tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.

• Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo

quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.

• Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân

viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của

công ty.

• Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành

công…

• Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ

hàng năm

• Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt

các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên

kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự

đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.

Điều chỉnh lương:

• Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt

trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương:

• Thời gian làm việc thực tế

• Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI

• Năng lực/đóng góp của bản thân

Các chế độ phúc lợi:

Môi trường và điều kiện làm việc:

• Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.

• Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.

• Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.

• Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.

Các sự kiện hoạt động văn hóa nhân dịp lễ, tết:

• Hoạt động kỉ niệm ngày thành lập công ty VCCorp

• Hoạt động kỉ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV

• Hoạt động kỉ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam

20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi…

• Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm

• Giải bóng đá thường niên

• Cuộc thi hoa hậu Miss VC thường niên

• Radio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộ

• Các hoạt động liên hoan team building theo nhóm, khối, bộ phận…

Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện VC Health Care

• Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp

• Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế,

do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.

Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:

• Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).

• Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động).

• Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh Con.

Nơi làm việc

• Hapulico Complex - Số 1 Nguyễn Huy Tưởng - Thanh Xuân - Hà Nội