Mô tả

• Tham gia phát triển các tính năng quản lý bài viết/video/comment trên hệ thống CMS(Content Management System) của các báo điện tử do VCCorp vận hành trên phiên bản web/ phiên bản mobile và hệ thống CMS Lotus.

• Phối hợp với các team khác để cải thiện tính năng, hiệu năng hệ thống trong quá trình vận hành, xử lý fix lỗi khi đối tác/tòa soạn thông báo lỗi.

• Phối hợp với phía back-end và API để xây dựng các chức năng mới theo yêu cầu của từng tòa soạn/đối tác

• Tham gia xây dựng và phát triển các form viết bài/viết tút/upload gallary ảnh trên hệ thống website của mạng xã hội Lotus và hệ thống quản trị nội dung CMS Lotus.

• Phối hợp với đội thiết kế và đội API để cải thiện tính năng, tối ưu hóa các form viết bài trên hệ thống website của mạng xã hội Lotus và hệ thống quản trị nội dung CMS Lotus.

• Tham gia nghiên cứu, tìm hiểu các công nghệ về HTML/CSS, Javascript mới nhất để áp dụng cải tiến sản phẩm.

• Tham gia thực hiện chỉnh sửa và xây dựng các tính năng/tool khác khi có yêu cầu từ cấp trên.

Yêu cầu

Kỹ năng lập trình Javascript:

• Nắm chắc kiến thức về các đặt tên hàm, tên biến theo chuẩn pascal casing, camel casing và nắm chắc các kiến thức cơ bản trên trang reactjs.org

• Thành thạo các hàm xử lý trên array.

• Biết cách viết và chuyển đổi component từ createClass sang dạng extends Component hoặc sang Hooks.

• Thành thạo trong việc gọi API (POST, GET, PUT) và cách set param/header cho khi gọi API.

• Biết cách sử dụng Context API, Higher-Order components trong ReactJs.

• Đã làm việc với ReactJs hoặc Javascript liên tục 10 tháng- 1 năm.

Kỹ năng HTML/CSS:

• Nắm chắc kiến thức cơ bản liên quan các thẻ HTML.

• Thành thạo trong việc dàn trang/layout sử dụng flex box và grid.

Kỹ năng máy tính:

• Sử dụng thành thạo các tool như VisualStudio, Sublime, TortoiseSVN.

• Có khả năng config webpack, babel để build code ReactJs hoặc build code SCSS, SASS ở mức cơ bản.

Tố chất con người:

• Chịu khó, trung thực và luôn cẩn thận trong công việc.

• Có thể chịu được áp lực công việc.

Thông tin khác

Số lượng cần tuyển: 2 người

Yêu cầu kinh nghiệm: 1 năm

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Giới tính: Không yêu cầu

LƯƠNG VÀ THƯỞNG:

• Cấp độ Junior Developer (Lập trình viên sơ cấp): 12,000,000 - 14,000,000 VNĐ

• Cấp độ Developer (Lập trình viên): 15,000,000 - 25,000,000 VNĐ

• Cấp độ Senior Developer (Lập trình viên cao cấp): 29,000,000 - 30,000,000 VNĐ

● Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên

đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công

ty.

● Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ

theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.

● Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của

nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh

của công ty.

● Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án

thành công…

● Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định

kỳ hàng năm

● Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành

tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động

viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự

khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.

ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG:

Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt

trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương:

• Thời gian làm việc thực tế

• Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI

• Năng lực/đóng góp của bản thân

CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:

Môi trường và điều kiện làm việc:

● Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.

● Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.

● Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.

● Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.

Các sự kiện hoạt động văn hóa nhân dịp lễ, tết:

● Hoạt động kỉ niệm ngày thành lập công ty VCCorp

● Hoạt động kỉ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV

● Hoạt động kỉ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam

20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi…

● Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm

● Giải bóng đá thường niên

● Cuộc thi hoa hậu Miss VC thường niên

● Radio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộ

● Các hoạt động liên hoan team building theo nhóm, khối, bộ phận…

Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện VC Health Care

● Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp

● Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia

y tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.

Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:

● Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).

● Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động).

● Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh Con.

Nơi làm việc

• Hà Nội: Tầng 17, Center Building Hapulico Complex, Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội