Mô tả

1. Trách nhiệm trong Quản trị và điều hành công việc:

• Xây dựng kế hoạch và định hướng phát triển ứng dụng. Giám sát, phân công, rà soát đảm bảo chất lượng việc triển khai hoạt động vận hành ứng dụng nhằm đạt các mục tiêu đề ra trong chiến lược phát triển các giải pháp ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ toàn ngân hàng.

• Định hướng, phân tích và đánh giá xu hướng ứng dụng công nghệ mới ở mức toàn hàng nhằm cập nhật lộ trình và tiêu chuẩn phù hợp.

• Phối hợp với các đơn vị nghiệp vụ để tìm hiểu yêu cầu và chiến lược phát triển kinh doanh làm cơ sở cho việc xây dựng chiến lược phát triển các giải pháp ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ toàn ngân hàng

• Phối hợp với các đơn vị trong IT để xây dựng chiến lược phát triển các giải pháp ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ toàn ngân hàng.

• Định hướng, theo dõi và hỗ trợ quá trình triển khai các dự án đầu tư, phát triển giải pháp công nghệ phục vụ mức toàn ngân hàng

2. Công tác quản trị rủi ro và tuân thủ:

• Nhận biết rủi ro và tự đánh giá rủi ro của bộ phận trong quá trình vận hành, Lập kế hoạch giải quyết rủi ro và phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng phương pháp đo lường, đánh giá và giảm thiểu rủi ro.

• Đảm bảo các hoạt động của bộ phận tuân thủ các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ …và cam kết chất lượng dịch vụ (SLAs)

3. Quản lý nguồn nhân lực:

• Xây dựng kế hoạch định biên, điều phối nhân lực, xây dựng cơ chế phân công, ghi nhận và đánh giá hiệu quả công việc của CBNV, đảm bảo duy trì nguồn lực đầy đủ và chất lượng trong bộ phận.

• Tổ chức huấn luyện, định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên, bồi dưỡng và xây dựng cán bộ nguồn cho bộ phận

• Công tác truyền thông, định hướng cho cán bộ thực hiện theo đúng chủ trương, định hướng phát triển của hệ thống

4. Các trách nhiệm khác:

• Tham gia thiết lập các tiêu chuẩn giải pháp ứng dụng nhằm mục đích định hướng, kiểm soát trong việc đưa ra các giải pháp công nghệ có tính bền vững, linh hoạt, hiệu quả.

• Tham gia xây dựng các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn về phát triển giải pháp ứng dụng

• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Giám đốc Khối

• Dẫn dắt thành viên tham gia vào công tác xây dựng văn hóa tổ chức của ngân hàng.

Yêu cầu

1. Bằng cấp / Nghiệp vụ:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên nghành CNTT, Quản trị kinh doanh, tài chính hoặc ngân hàng

2. Kiến thức chuyên môn

• Có kiến thức vững vàng về các hệ thống ứng dụng phục vụ hoạt động của toàn ngân hàng

• Hiểu biết tốt về các sản phẩm và dịch vụ ngân hàng

• Am hiểu, nắm vững qui trình phát triển phần mềm và vận hành hệ thống ứng dụng

3. Kinh nghiệm

• Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực CNTT: 10+ năm

• Kinh nghiệm làm việc trong phát triển phần mềm hoặc giải pháp công nghệ trong lĩnh vực Ngân hàng: 10+ năm

• Kinh nghiệm làm việc trong vận hành ứng dụng, ưu tiên trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng: 10+ năm

• Kinh nghiệm quản lý: 9+ năm

• Quy mô quản lý > 10 người, quản lý các hệ thống hỗ trợ, có thể bao gồm một hoặc vài hệ thống kinh doanh nhỏ và vừa

4. Ngoại ngữ (Tiếng Anh): TOEIC

Thông tin khác

VÌ SAO NÊN LỰA CHỌN TECHCOMBANK?

"Nếu bạn có năng lực, tự tin và sẵn sàng làm việc hết mình, hãy GIA NHẬP CÙNG CHÚNG TÔI. Chúng tôi tạo điều kiện để bạn có thể hiện thực hóa ước mơ của mình với một môi trường làm việc thân thiện, lý tưởng, Top 9 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam (2018). Tại Techcombank, chúng tôi có những chế độ tưởng thưởng xứng đáng theo hiệu quả công việc. Bạn cũng sẽ có cơ hôi phát triển nghề nghiệp nhanh chóng và được đào tạo chuyên sâu bởi những nhà lãnh đạo đẳng cấp trong khu vực và trên quốc tế”

TỔ CHỨC HÀNG ĐẦU

• Ngân hàng TMCP số 1 tại Việt Nam về lợi nhuận năm 2018, 2019

• Đội ngũ lãnh đạo giỏi dẫn dắt ngân hàng tăng trưởng liên tục gần 20 quý

• Top 2 Ngân hàng có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam 3 năm liên tiếp (2016-2018)

CÔNG VIỆC TỐT

• Văn phòng đẳng cấp theo mô hình Agile tiên tiến

• Môi trường gắn kết với nhiều hoạt động sôi nổi: Sinh nhật ngân hàng, Team building, ASO, CLB thể thao, bữa trưa vui vẻ, year end party...

• Văn hóa công bằng, tôn trọng, tin tưởng giao phó

PHÁT TRIỂN VÀ THĂNG TIẾN

• Đào tạo chuyên sâu từ chuyên gia trong và ngoài nước

• Lộ trình nghề nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng, linh hoạt

PHÚC LỢI CẠNH TRANH

• Thu nhập cạnh tranh; mức tăng lương hàng năm vượt trội với Benchmark thị trường

• Lương tháng 13; thưởng hiệu quả công việc, Phụ cấp, chương trình vay ưu đãi với CBNV

• Bảo hiểm SK cho toàn bộ CBNV, khám SK định kỳ tại bệnh viện 5 sao

Công ty hàng đầu

Công việc tốt

Cơ hội thăng tiến và phát triển

Nơi làm việc

• 191 Bà Triệu, Hai Ba Trung, Ha Noi